Ответы к госэкзаменам 2009-2010 по гостиничному сервису билеты по туризму , из Туризм

Глава 1. Современные проблемы кадрового менеджмента Глава 2. Менеджмент персонала. Оплата труда и санкции Глава 4. Оценка, аттестация, переподготовка и повышение квалификации персонала Заключение Список литературы Введение Гостиничный бизнес сегодня превратился в бурно развивающуюся отрасль мировой экономики. Во многих странах гостиничный занимает значительное место в формировании внутреннего валового продукта, создании дополнительных рабочих мест и обеспечении занятости населения, оптимизации внешнеторгового баланса. Для целого ряда стран гостиница является источником значительных валютных поступлений, способствует расширению международных контактов и т. Для эффективного ведения гостиничного бизнеса предприниматели должны хорошо разбираться в вопросах трудовых отношений.

Ваш -адрес н.

Хузина Рулина Загитовна,тел. Новый порядок классификации гостиниц. Комментарий к Приказу Минспорттуризма РФ от

В первый день вниманию специалистов тур бизнеса можно предложить семинар, Согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

Проведение политики ценообразования и регулирования тарифов на услуги ЖКХ предопределяется условиями, в которых функционируют предприятия: Несомненно, что реализация новой ценовой и тарифной политики в ЖКХ будет зависеть от деятельности соответствующих органов ценообразования и регулирования. Таким образом, процессы реформирования в ЖКХ, в том числе и новая ценовая и тарифная политика, затрагивают и гостиничное хозяйство.

Как уже указывалось, особенность гостиничного хозяйства заключается в том, что процесс производства в гостинице реализуется в виде определенной гостиничной услуги. Для производства и реализации комплекса услуг гостиничное хозяйство имеет основные и оборотные средства. При этом производство и реализация услуг не зависит от времени - должна быть постоянная готовность оказать услуги.

В связи с неравномерностью спроса на гостиничные услуги, в гостиничном хозяйстве должны быть предусмотрены резервы основных, оборотных и др. Кроме того, особенностью является также и то, что гостиничные услуги не нуждаются в посредниках при реализации и в создании или в помощи специальных сбытовых структур. Важной особенностью производства гостиничных услуг является отсутствие незавершенного производства.

Гостиничный бизнес — это бизнес, связанный с профессиональным предоставлением услуг по проживанию и полному бытовому обслуживанию клиента в гостиницах и отелях. В зависимости от комфортабельности предоставляемых жилых помещений, количества и качества социальных услуг, гостиницы имеют разный статус. Для удачного ведения бизнеса и получения стабильного дохода совсем необязательно делать ставку на роскошные 4 и 5 звездочные апартаменты.

Законы РФ для гостиничного бизнеса. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных .

Адаптация персонала. Целью охраны труда является сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, как этого требует Трудовой кодекс Российской Федерации. Общее руководство соблюдением правил охраны и безопасности труда осуществляет генеральный директор, а организационно-техническую работу проводит главный инженер. Ответственность за организацию и соблюдение мер охраны труда несут руководители служб, на которых возлагается: С каждым новым работником главный инженер проводит вводный инструктаж по технике безопасности, что отражается в контрольном листе.

Затем на рабочем месте проводит первичный инструктаж руководитель службы. Лица, не прошедшие вводный и первичный инструктажи, к работе не допускаются. Повторные инструктажи проводятся со всеми категориями работников один раз в три месяца. Если работник привлекается к работам, не входящим в основные его обязанности, он должен пройти специальный инструктаж. С работниками, нарушившими правила, нормы и инструкции по технике безопасности, проводятся внеплановые инструктажи.

Трудовые отношения в гостинице. Корпоративная культура и социальная ответственность

Организация работы с персональными данными в гостинице. Понятие персональных данных. Оператор персональных данных, его права и обязанности. Разработка и утверждение локального нормативного акта о работе с персональными данными.

повлиять на ваш бизнес. Обзоры Трудовое законодательство .. Устанавливается запрет на предоставление гостиничных услуг при.

В ходе пленарных заседаний участники получили информацию о политике и деятельности МКП по работе с трудящимися мигрантами и борьбе с принудительным трудом, о международных нормах и соглашениях, регулирующих миграцию на глобальном уровне. Также в первый день конференции была представлена информация о миграционной политике Азербайджана, за 20 лет прошедшего путь от высылающей страны к принимающей. Итогом групповой работы первого дня стали общие проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются профсоюзы при работе с мигрантами и привлечении их в профсоюз.

Основными стали: Второй день был посвящен страновым и отраслевым примерам работы и межграничного профсоюзного сотрудничества по миграции. Основной доклад сделал Бэла Галгоци, старший научный сотрудник Европейского профсоюзного института, о трудовой мобильности в ЕС между Востоком и Западом. В презентации характеризовалась трудовая мобильность в странах ЕС, в том числе после расширения и влияния на нее кризиса. В частности противостоит социальному дэмпингу в сельском хозяйстве, гостиничном бизнесе, мясопереработке, где мигранты, трудящиеся в странах ЕС получают минимально возможную зарплату, работая в неприемлемых условиях.

У есть отдельная программа по миграции, направленная на защиту прав и охрану труда мигрантов, занятых в здравоохранении. Также они стремятся увеличить профсоюзный охват среди мигрантов- работников социальных служб. Среди инициатив этой глобальной федерации — кодекс этического найма: В ходе второй сессии групповой работы участники сделали попытку определить роль своих профорганизаций по работе с миграцией и конкретные шаги по привлечению мигрантов в профсоюзы, а также дать рекомендации для Молодежного комитета и секретариата ВЕРС.

4 апреля 2020

Согласно действующему трудовому законодательству Украины персонал должен быть оформлен надлежащим образом: То есть для содержания штата, к примеру, в человек, руководству гостиницы приходится выплачивать, кроме достойной и конкурентной заработной платы, довольно крупные суммы для всех необходимых отчислений.

Как и любая другая организация, отель или гостиница располагает непрофильными, но не менее важными для его функционирования службами. Каким образом расширить персонал, сохранив при этом средства и качество предоставляемых услуг, а также успешно существовать и развиваться? Решением в этой ситуации может быть использование аутсорсинговых услуг, которые прочно укрепились во многих сферах бизнеса.

Отразится ли на гостиничном бизнесе увеличение МРОТ Трудового кодекса РФ: «Месячная заработная плата работника.

Мы свяжемся с вами в ближайшее время Понятия и определения, используемые в тексте настоящего пользовательского соглашения: Стартовая страница Сайта размещена по адресу: Общие положения 1. Настоящее пользовательское соглашение регулирует отношения между Владельцем Сайта в лице Администрации Сайта и Пользователями Сайта, возникающие в связи с использованием Сайта. Настоящее пользовательское соглашение вступает в силу непосредственно после начала использования сайта.

Вопросы, не урегулированные настоящим пользовательским соглашением, регламентируются законодательством РБ. Положения настоящего пользовательского соглашения устанавливаются, изменяются и отменяются Администрацией Сайта в одностороннем порядке без согласия Пользователей Сайта. С момента размещения на Сайте новой редакции пользовательского соглашения предыдущая редакция считается утратившей свою силу. Действующая редакция настоящего пользовательского соглашения размещена в сети Интернет по адресу : Права и обязанности Пользователя 2.

Пользователь вправе использовать Сайт по его Целевому назначению. Пользователь обязан соблюдать условия, предусмотренные настоящим пользовательским соглашением. Пользователь дает свое согласие на то, что в случае смены каких-либо персональных данных, относящихся к пользователю и указанных в настоящем соглашении, условия данного соглашения, содержащие сведения об устаревших персональных данных пользователя теряют силу с момента получения владельцем сайта новых персональных данных пользователя.

С указанного момента действуют условия, содержащие новые персональные данные пользователя.

Трудовое законодательство СЭЗ РАС АЛЬ ХАЙМА

Некоторые услуги являются неоплачиваемыми, и, следовательно, учесть расходы на такие услуги нельзя. Исполнитель по просьбе потребителя обязан без дополнительной оплаты обеспечить следующие виды услуг: Для целей налогообложения некоторые виды расходов являются нормируемыми. Какие это иные виды рекламы?

На этот раз члены недавно созданной Ассоциации ресторанного и гостиничного бизнеса подняли вопросы, связанные с трудовым законодательством.

Блог Турция — прекрасная платформа для любого вида инвестирования, однако пальму первенства вот уже на протяжении десятков лет держит именно гостиничный бизнес. Ведь это не только гарантированная возможность окупить свои вложения, но и перспектива совмещения работы с отдыхом, что значительно усиливает популярность направления. Отдых это самая прекрасная возможность для работы, и только турецкая туристическая инфраструктура в совокупности с активным развитием среднего и высшего сегмента отелей позволяют строить на прекрасном побережье, работая и одновременно наслаждаясь привилегиями курортной зоны.

Однако, для достижения успеха недостаточно лишь только идеи и финансовых вложений, необходимо понимать, на что ориентирован туристический бизнес в Турции, что больше пользуется спросом, как в короткий срок достичь стабильного дохода, а также учитывать рекомендации Министерства туризма страны и международные стандарты. Почему отельеры выбирают Турцию?

Все больше отельеров делают ставки именно на Турцию, число гостиничных сетей в стране ежегодно увеличивается, на сегодня их насчитывается более Немаловажно, что около 18 процентов из их числа принадлежат иностранцам или является формой совместной собственности. Почему именно Турция? Есть несколько причин:

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

Хотя большинство людей не будет работать на Рождество, а сможет наслаждаться индейкой в семейном кругу или перед телевизором, есть компании и организации, которые в этот день будут продолжать трудиться. Если вы работаете в медицинской сфере, оказываете уход нуждающимся в помощи или работаете в гостиничном бизнесе, тогда вашей компании придется работать как обычно даже на Рождество.

То, потребуют ли от сотрудника выйти на работу 25 декабря, зависит от его контракта, поясняет Алан Прайс эксперт в сфере трудового законодательства из . Вот что вам нужно знать. Право на выходной Если в контракте сотрудника сказано, что он имеет право на выходной в официальные праздники, у него будет вытекающее из контракта право не работать на Рождество.

Гостиничный бизнес сегодня превратился в бурно развивающуюся условий труда, предусмотренных трудовым законодательством.

Новые регистрационные правила для отелей вступают в силу Теперь российским объектам размещения придется более пристально следить за своими постояльцами. Для российских граждан нужен листок убытия МВД РФ заново утвердило порядок предоставления отдельными организациями сведений о регистрации граждан по месту пребывания. Утвержденный порядок определяет правила предоставления администрациями гостиниц, санаториев, домов отдыха, пансионатов, кемпингов, туристических баз, медицинских организаций или других подобных учреждений, учреждений уголовно-исправительной системы, исполняющих наказания в виде лишения свободы или принудительных работ, информации о регистрации и снятии граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания в территориальные органы МВД РФ на районном и региональном уровнях.

Документ содержит ряд новелл, основная из которых — новый порядок снятия с учета граждан РФ. Если раньше россияне могли быть сняты с учета автоматически в дату, которая была указана на момент постановки на учет, теперь отелям и другим объектам придется делать это вручную. При этом пока нет возможности подавать эти сведения в электронном виде. Получается, что в Москве всем придется подавать листки убытия в бумажном виде в Центральное адресно-справочное бюро ЦАСБ , которое уже и так перегружено.

Кроме того, как предполагает эксперт, новые правила лишают объекты размещения права выбирать, каким способом уведомлять МВД о прибытии российских гостей — бумажным или электронным. Раньше все способы уведомления были равнозначны — документы передавались в бумажном виде, через МФЦ, по почте, в электронном виде и т. Объект мог подписать соглашение об электронном способе передачи, а потом или пользоваться им, или нет.

Таким образом, с большой долей вероятности объект будет ограничен только тем способом, который однажды выберет для себя. Новые правила вступают в силу с 16 февраля года. Над иностранными гостями усилят контроль В сегменте приема иностранцев в этом году также произошли изменения.

гостиничный бизнес

Законы РФ для гостиничного бизнеса 1. Гражданский Кодекс РФ выдержки 1. Закон о Защите прав потребителей 1. Изменения в Законе о Защите прав потребителей 1. Международные рекомендации, регламентирующие деятельность отелей 2. Методические указания по осуществлению государственного санитарного надзора за устройством и содержанием жилых зданий 2.

Также были отмечены административные и законодательные барьеры при (сезонный/временный характер работы, отсутствие трудового договора, дэмпингу в сельском хозяйстве, гостиничном бизнесе, мясопереработке.

Так она комментирует инициативу министерства социальной политики, о которой уже говорят не только экономисты, бизнесмены или профильные эксперты. Ведомство подготовило для обсуждения проект изменений в трудовое законодательство относительно усиления"защиты прав работников и противодействия применению незадекларированного труда". Их должны внести в Кодекс законов о труде от года, который до сих пор определяет трудовые отношения в Украине.

Проект пока не одобрен правительством и не внесен в парламент. Это только"рабочая инициатива министерства", заявил президент Петр Порошенко. Однако даже на этой стадии документ вызвал очень неоднозначную реакцию, ведь может затронуть интересы третьей группы ФЛП - физических лиц-предпринимателей, которые предоставляют свои услуги юридическим лицам.

Закон Хованской принят в 2019? Закон Хованской о хостелах - пути обхода. Советы юриста!